Hast du auch manchmal den Gedanken, dass Menschen klonen zu können ne tolle Sache wäre?
Lass mich raten, was jeweils der Kontext ist...
😉 Ziemlich sicher geht es jeweils um das Organisieren von Stellvertretungen.
UND - hab ich Recht?
Jetzt ist Sommerzeit und das Thema ruft - aber nicht nur wenn es geregelt läuft ist das Thema relevant.
Wie oft sehe ich, dass beim Thema Hashtag#Stellvertretungen noch immer versucht wird eine Person stellzuvertreten.
🤔 das wird schwierig - und ist oft schlichtweg unmöglich.
💡 Aber was wäre die Alternative? Gibt es überhaupt eine Alternative?
👍 KLAR gibt es die: Denke in Rollen.
Rollen sind heute kaum mehr wegzudenken - und dennoch wird das volle Potenzial oftmals verkannt.
👉 Scrum basiert auf Rollen
👉 Holokratie basiert auf Rollen
👉 Agilität im Grundsatz basiert auf Rollen
Es ist einfacher eine Person, welche 5 Rollen inne hat durch 5 Personen, die jeweils 1 Rolle übernehmen, stellvertreten zu lassen.
Löse dich vom klassischen Ansatz 1 für 1, wenn es um Hashtag#Stellvertretungen geht.
Du wirst das in der heutigen, komplexen Welt nicht mehr schaffen.
Und Ausnahmesituationen, wie wir eine mit Corona hatten, zeigen sehr rasch, dass die Stellvertretungen einfach klappen müssen.
Zudem hilft dir das Rollendenken auch beim Hashtag#Unternehmenswachstum.
Wie bildet ihr in eurem Unternehmen die Stellvertretungen ab? Kannst du guten Gewissens sagen, dass ihr resilient und skalierbar seid?
Für mich ein klarer Low-Brainer 👍 und für dich?
Wenn du dich unverbindlich mit mir zu diesem Thema austauschen möchtest, dann
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