EINZELCOACHING
FÜR GEZIELTE PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG
Menschen stärken. Potenziale entfalten. Wirkung ermöglichen.
Einzelcoaching ist eine individuelle Begleitung für Menschen, die sich gezielt weiterentwickeln möchten. Das Angebot richtet sich sowohl an Unternehmen, die einzelne Mitarbeitende oder Führungskräfte bewusst fördern wollen, als auch an Privatpersonen mit persönlichen oder beruflichen Entwicklungsanliegen.
Das Coaching erfolgt ausschliesslich in Serien von jeweils 5 Sessions, um nachhaltige Reflexion, Entwicklung und Integration zu ermöglichen. Im Mittelpunkt steht immer der Mensch – mit seinen Werten, inneren Antreibern sowie Denk- und Verhaltensmustern.
Ziel ist es, Blockaden zu lösen, Orientierung zu schaffen und die persönliche Wirksamkeit nachhaltig zu erhöhen.
Typische Ausgangslage
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Eine Person soll gezielt gefördert oder auf eine neue Rolle vorbereitet werden
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Potenzial ist vorhanden, wird aber noch nicht vollständig genutzt
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Innere Blockaden, Unsicherheiten oder Überforderung bremsen die Entwicklung
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Verantwortung, Erwartungen oder Veränderungen erzeugen Druck
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Es besteht der Wunsch nach persönlicher Klärung und Weiterentwicklung
Zielgruppe
MENSCHEN IN
UNTERNEHMEN
die gezielt entwickelt werden sollen
PRIVATPERSONEN
mit beruflichen oder persönlichen Entwicklungsthemen
PERSÖNLICHKEITEN
die bereit sind, ehrlich hinzuschauen und Verantwortung zu übernehmen
RESULTATE
Nutzen
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Verbindlicher Entwicklungsrahmen durch eine strukturierte 5er-Serie
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Individuelle Förderung statt punktueller Einzelgespräche
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Klärung persönlicher Werte, Ziele und innerer Antreiber
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Auflösung limitierender Denk- und Verhaltensmuster
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Stärkung von Selbstvertrauen, Entscheidungsfähigkeit und Präsenz
Ergebnisse / Wirkung
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Klareres Selbstverständnis und innere Ausrichtung
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Souveräneres Auftreten und Handeln
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Höhere persönliche Wirksamkeit und Verantwortungsübernahme
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Mehr innere Ruhe, Stabilität und Sicherheit
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Nachhaltige Entwicklung mit Wirkung im beruflichen und privaten Umfeld
Anwendungs-Beispiele
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Gezielte Förderung einzelner Mitarbeitender oder Führungskräfte
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Vorbereitung auf neue Rollen oder Verantwortungen
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Begleitung bei beruflichen oder persönlichen Veränderungsphasen
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Auflösung von Glaubenssätzen und inneren Blockaden
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Stärkung von Selbstführung, Kommunikation und Präsenz
AUFBAU UND VORGEHEN
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Coaching erfolgt immer in einer Serie von 5 vertraulichen 1:1 Sessions
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Gemeinsame Zielklärung zu Beginn der Serie
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Reflexion, Klärung und Entwicklung über mehrere Termine hinweg
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Raum für Integration und nachhaltige Veränderung
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Bei Unternehmensmandaten: klare Rollenklärung zwischen Auftraggeber und Coachee
Wann dieses Angebot nicht passt
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Wenn ein einmaliges Gespräch gesucht wird
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Wenn schnelle Lösungen ohne Entwicklungsprozess erwartet werden
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Wenn persönliche Verantwortung abgegeben werden soll
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Wenn keine Bereitschaft zur Selbstreflexion besteht