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Externer Sparringspartner Deutschschweiz

BRING DEIN UNTERNEHMEN MIT UNS AUF DAS NEXT-LEVEL

Raus aus dem Hamsterrad der Fremdbestimmtheit

Workshops von denen ALLE profitieren - auch du

Resilienz und Skalierbarkeit für dein Unternehmen

Eine Vertrauensperson, die dir zuhört und dich ernstnimmt.

Beleuchte objektiv deinen agilen Entwicklungsprozess

DESHALB SOLLTEST DU UNBEDINGT AUF EINEN EXTERNEN SPARRINGSPARTNER SETZEN!

Durch pragmatische und bewährte Methoden deine Herausforderungen meistern.

Zeige echte Führungsstärke und bring dein Unternehmens auf das Next-Level.

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Verbesserte Resilienz und Skalierbarkeit

Steigerung Verlässlichkeit der Mitarbeitenden

Höhere Kundenzufriedenheit

Höhere Mitarbeiterzufriedenheit

Funktionierende Prozesse

Verbesserung der Liquidität

6 Gründe warum ein externer Sparringspartner so effektiv ist

Externer Sparringspartner Deutschschweiz

1. LIQUIDITÄT FÜR 
HANDLUNGSSPIELRAUM

Handlungsspielraum entsteht durch Liquidität.

Unternehmen mit ineffizienten Arbeitsabläufen, nicht geregelter Stellvertretbarkeit und  mangelhafter Zusammenarbeit verbrennen täglich Liquidität.

4. RESILIENZ UND SKALIERBARKEIT

Angemessen auf ausserordentliche Ereignisse reagieren.

Fehlendes Wissen, undokumentierte Prozesse und  fehlende Stellvertretbarkeit zeigen die negative Auswirkung in Ausnahmesituationen.

2. BESSERE
QUALITÄT

Mangelhafte Qualität führt zu Nacharbeiten.

Nacharbeiten sind nicht verrechenbare Stunden - Stunden, welche sinnvoller eingesetzt werden könnten.

5. ZUFRIEDENE
KUNDEN

Unzufriedene Kunden führen zu Mehraufwänden.

Rechnungen werden beanstandet, Konflikte behindern das Tagesgeschäft, das Arbeitsklima wird toxisch - und das wäre vermeidbar

3. STEIGERUNG DER EFFIZIENZ

Ineffizienz ist eine Verschwendung von Ressourcen. 

Die Frage, ob die richtigen Dinge erledigt werden, kann meist mit JA beantwortet werden. Aber tun wir die Dinge auch auf die richtige Art und Weise?

6. ZUFRIEDENE MITARBEITENDE

Unzufriedene Mitarbeitende führen zu höherer Fluktuation.

Durch die Reduktion der Personalfluktuation sparen Sie bares Geld. Der Ersatz einer Person kostet min. 100'000 CHF - es gibt  definitiv sinnvollere Investitionen.

6 Gründe

UNSERE MASSGESCHNEIDERTEN LÖSUNGEN

EXTERNER SPARRINGSPARTNER

Nur eine unbefangene und neutrale Perspektive zeigt auf, was wirklich Sache ist. 

Dein externer Sparringspartner ist genau dann für Dich da, wenn Du ihn brauchst, denn unser Daily-Business ist es für Dich da zu sein.

Deine Mitarbeitenden bringen definitiv viele wertvolle Inputs - aber sie werden kaum ihr eigenes "Gärtchen" objektiv und neutral hinterfragen.

Geschäftstreffen

NACHHALTIGE WORKSHOPS

Durch unseren Workshop-Fullservice erhältst Du massgeschneiderte Workshops ohne dich um das Drumrum zu kümmern.

 

Diese führen zu konkreten Massnahmen, die nachhaltig weiterverfolgt werden.

 

Wir bleiben mit dir an den Themen dran und sind auch nach dem Workshop weiterhin für dich da!

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EINZELCOACHINGS

Deine Mitarbeitenden sind das wichtigste und wertvollste Kapital deines Unternehmens.


Möchtest du einzelne Mitarbeitende gezielt fördern?

Dann sind Einzelcoachings der richtige Ansatz.

In Serien von 5 Online-Sessions gehe ich gezielt und diskret auf die entsprechenden Bedürfnisse ein und unterstütze im Coaching mit meiner reichhaltigen Lebenserfahrung. Du bestimmst über die Anzahl der Serien, aufgrund des ständig stattfindenden Austausches.

Online lernen

ON-SITE ODER REMOTE

Deine Bedürfnisse stehen im Vordergrund. 

Du bestimmst über Ort und Zeitpunkt unserer Zusammenarbeit. 

On-site oder remote - wir richten uns nach deinen Bedürfnissen und finden das optimale Setup.

Virtuelles Teammeeting

Ich bin dein externer Sparringspartner Deutschschweiz

Massgeschneiderte Lösungn

Testimonials

DIE ERFOLGE BEI UNSEREN KUNDEN SPRECHEN FÜR SICH

Die Person und das Unternehmen:

Luca Baldelli, Co-Geschäftsführer
avisec AG, Remetschwil (Schweiz)
EU-Martkleader für Baustellen-Webcams
(Hardware und Software)

Die Ausgangslage:

Geschäftsleitung voll im Daily Business eingebunden, dadurch ist das Arbeiten AM Unternehmen kaum möglich

Unklare Prozesse und Zuständigkeiten führen zu Mehraufwänden

Die Selbständigkeit der Mitarbeitenden lässt stark zu wünschen übrig

Die Resultate:

Klares WHY und HOW für die angestrebten Ziele

Die Zusammenarbeit und die Kommunikation wurden massiv verbessert

Die Unternehmenskultur steht auf einer soliden Basis

Dauer der bisherigen Zusammenarbeit: 7 Monate

Die Person und das Unternehmen:

Daniel Bärtschi, Inhaber & Co-Geschäftsführer
avisec AG, Remetschwil (Schweiz)
EU-Martkleader für Baustellen-Webcams
(Hardware und Software)

Die Ausgangslage:

Post Covid Herausforderung

Mitarbeiter und auch die Geschäftsleitung waren 
erschöpft

Die Selbständigkeit der Mitarbeitenden lässt stark zu wünschen übrig

Die Resultate:

Zusammenarbeit ist deutlich besser

Werte haben wir gemeinsam definiert

Kommunikation und Wissensmanagement klar verbessert

Dauer der bisherigen Zusammenarbeit: 8 Monate

Die Person und das Unternehmen:

Marcel Lenherr, Geschäftsführer
WENZEL Metromec AG, Chur (Schweiz)
Schweizer Vertriebsniederlassung und Softwareentwicklung der WENZEL Gruppe, dem weltgrössten  familiengeführten Koordinatenmesstechnik-Konzern.

Die Ausgangslage:

durch Impulse durch externe Unterstützung wieder vorwärts kommen

wieder Schritte vorwärts machen und den statischen Status-Quo irgendwie beleben können

das enorme Potential zu Verbesserung der Organisation nutzen

Die Resultate:

Bewusstsein für Problemstellen entwickeln

Lösungsansätze gemeinsam entwickeln, aufzeigen, diskutieren

Aufbruchstimmung erzeugt

Dauer der bisherigen Zusammenarbeit: 4 Monate

Die Person und das Unternehmen:

Ivan Grischott, Geschäftsführer
Digitag AG, Zizers (Schweiz)

Seit 2001 ist Digitag bestrebt, Menschen im ICT und Media

Bereich rasch und unkompliziert zu unterstützen.

Die Ausgangslage:

Gefangen im Daily-Business

Arbeiten AM Unternehmen bleibt auf der Strecke

Wollen Zeit für die strategisch wichtigen Themen gewinnen

Prozesse, Strukturen durchleuchten

Die Resultate:

Persönliche Arbeitstechnik wurde verbessert

Prozessdenken wurde etabliert

Zeit für das Arbeiten AM Unternehmen wurde  durch das Schaffen des notwendigen Bewusstseins freigeschaufelt

Dauer der bisherigen Zusammenarbeit: 4 Monate

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"Wir hatten Alex bewusst, aufgrund seiner ausgeprägten Lebens- und Berufserfahrung, gewählt. Er hat uns von Anfang an zugehört und uns ernst genommen. Mit seinen Workshops holt er unsere Mitarbeitenden ganz natürlich ab und kann so unglaublich viel bewegen.
Die avisec AG hat dank der Zusammenarbeit mit Alex von Human2Focus GmbH einen bedeutenden Schritt vorwärts gemacht."

Luca Baldelli
Co-Geschäftsführer von avisec AG, 
Remetschwil (Schweiz)

Testimonials

WORKSHOP IST NICHT GLEICH WORKSHOP!

Bei uns geht es auch anders...

Workshops mit Abwechslung heisst die Devise.

 

  • Klassische Workshops

  • Workshops in der Natur

  • LEGO® Serious Play® Workshops

 

Das Thema bestimmt das Format.

ÜBER UNS

Unternehmen weiterzuentwickeln ist für uns eine Herzensangelegenheit.  Wir wollen die Gesellschaft verwandeln und dazu helfen wir den Menschen, sich weiterzuentwickeln.

«Ein Unternehmen ist ein komplexes System, in dem viele Menschen gemeinsam, werden sie ihren Stärken entsprechend richtig eingesetzt, unglaublich grossartige Dinge erreichen können!»

Liquidität schafft Handlungsspielraum

Wir sind der festen Überzeugung, dass oft pragmatische Ansätze mehr und vorallem auch rascher Wirkungen erzielen, als hochgestochene theoretische Ansätze.

Wir finden unkompliziert Möglichkeiten um deinen Handlungsspielraum zu vergrössern.

Wir sind für dich da

Ob du ein konkretes Problem hast, eine offene Frage oder einfach eine Zweitmeinung brauchst. Wir stehen dir zur Seite. 

Gemeinsam arbeiten wir an deinen Herausforderungen. 

30+

Jahre Wirtschafts-Informatik

15+

Jahre
Führungs-Erfahrung

10+

Jahre
Coaching-Erfahrung

100%

zufriedene
Kunden

Workshops

FAQ

DEINE FRAGEN - UNSERE ANTWORTEN

  • Warum soll dieser Ansatz besser als andere sein?
    Dieser Ansatz setzt auf dem Verständnis auf. Er verfolgt keine akademischen Prinzipien sondern ist sehr pragmatisch und gleich im Tagesgeschäft umsetzbar. Resultate werden direkt sichtbar und haben einen unmittelbaren Einfluss auf die Zusammenarbeit.
  • Wie lange dauert die Umsetzung
    Da es sich um eine 1:1-Beratung handelt legen wir gemeinsam fest, über welchen Zeitraum diese stattfinden soll. Der genaue Start- und End-Zeitpunkt wird zu Beginn des Programmes gemeinsam festgelegt.
  • Ist das ein Online-Programm oder finden auch Vor-Ort-Termine statt?
    Ein Grossteil der Begleitung findet online statt. Die Vor-Ort-Termine sind für einzelne Bereiche, wie beispielsweise Workshops, notwendig. Diese finden in der Regel beim Kunden in seinen Räumlichkeiten statt.
  • Was für einen Impact hat dieses Programm auf die Unternehmung?
    Unser Beratung führt primär zu einer Veränderung des Mindsets der Menschen, welche in diesem Unternehmen arbeiten. Diese Veränderung setzt auf dem Verstehen auf. Zudem ist der Impact natürlich auch abhängig von den konkret umzusetzenden Themen. Diese legen wir gemeinsam mit Ihnen fest.
  • Wie hilft dieses Angebot gegen den Fachkräftemangel
    Durch Investitionen in die Unternehmenskultur wirken wir dem Fachkräftemangel entgegen. Die Mitarbeiter:innen sind das grösste Kapital der Unternehmung. Zu Verhindern, dass Mitarbeiter:innen abwandern, ist eine Investition in die Zukunft. So bleibt das Domänen-Knowhow erhalten und kann nachhaltig stetig weiter wachsen. In der Folge werden auch die Kunden sich besser betreut fühlen und länger treu bleiben, da auch sie direkt davon profitieren können. Also - wie wirken wir nun genau dem Fachkräftemangel entgegen? Indem Sie zum Einen davon weniger betroffen werden und zum Anderen eine Unternehmenskultur schaffen, die nach aussen wirkt, was die Attraktivität der Unternehmung auf dem Personalmarkt deutlich steigern wird.

Kontakt

STARTE JETZT MIT DER ARBEIT AM UNTERNEHMEN
UND PROFITIERE VON UNSERER EXPERTISE!

KONTAKT

Human2Focus GmbH

Im Schlossbungert 6, CH-7205 Zizers​

Tel.: +41  78 685 65 35

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