Persönlicher Sparringspartner
Steigere deine Rentabilität um mindestens 20% und erhalte pro Woche 8 Stunden mehr Zeit für strategisch wichtige Themen
Klarheit zu WHAT und WHY
Resilienz und Skalierbarkeit für dein Unternehmen
Individuelle Prozessoptimierung durch Engpassanalyse
Wachstumsimpulse von aussen
Workshops von denen ALLE im Unternehmen profitieren
Deshalb solltest du
unbedingt auf einen
persönlichen Sparringspartner setzen!
Profitiere von der Berufs- und Führungserfahrung aus 30 Jahren Wirtschaftsinformatik.
Gib der Betriebsblindheit keine Chance.
Widme dich primär den strategisch wichtigen Themen.
Durchleuchte alle deine Prozesse.
Zeige echte Führungsstärke und bring dein Unternehmen
auf das Next-Level.
Erhalte durch unsere Begleitung:
Begeisterte Kunden
Effizientere Prozesse
Engagiertere und treuere Mitarbeitende
Gesteigerte Verlässlichkeit der Mitarbeitenden
Unabhängigkeit von Schlüsselmitarbeitenden
Verbesserte Resilienz und Skalierbarkeit
12 gute Gründe
warum du mit uns zusammenarbeiten solltest
1. WIR KENNEN DEINE BRANCHE
Deine Prozesse und Herausforderungen
sind uns bekannt.
Wir bringen Wachstumsimpulse von aussen. Unser Expertenwissen steht dir ab Tag 1 zur Verfügung.
4. DU KANNST SOFORT LOSLEGEN
Je schneller du loslegst, desto schneller profitierst du.
Du bestimmst den Startzeitpunkt und schon sind wir gemeinsam unterwegs und packen deine Herausforderungen an.
7. EINFACHE
UMSETZUNG
In der Einfachheit liegt oftmals
der Schlüssel zum Erfolg.
Gemeinsam finden wir pragmatische Lösungen und nutzen das vorhandene Toolset.
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10. NACHHALTIGE WORKSHOPS
Von unseren Workshops profitieren alle im Unternehmen.
Workshops zielen auf Veränderungen ab und ergeben Massnahmen. Wir bleiben mit dir aktiv an der Umsetzung dran.
2. WIR SPRECHEN DEINE SPRACHE
Jede Branche hat ihre
spezifischen Fachbegriffe.
Von Beginn an tauchen wir in deine konkreten Herausforderungen ein und führen Gespräche auf Augenhöhe.
5. INVIDIDUELL AUF DICH ZUGESCHNITTEN
Du hältst zu jedem Zeitpunkt die Zügel fest in deiner Hand.
Gemeinsam finden wir die passenden Lösungen für deine individuellen Herausforderungen.
8. NEUTRALE EXTERNE PERSPEKTIVE
Erkenne das Big-Picture durch eine neutrale externe Perspektive.
Eine externe Sicht fördert so manches schlummerndes Potenzial zutage und hilft blinde Flecken zu erkennen.
11. WIR SIND MIT HERZBLUT DABEI
Wir handeln aus
absoluter Überzeugung.
Respekt, Vertrauen, Verlässlichkeit, Authentizität, Integrität und Wertschätzung sind für uns Programm.
3. ABSOLUTE
DISKRETION
Diskretion steht
bei uns zuoberst.
Du bist abgesichert, weil wir Wert auf Diskretion legen. Alle unsere Mitarbeitenden unterstehen der Schweigepflicht.
6. GEMEINSAM DEINE ZIELE VERFOLGEN
Deine Ziele behalten wir
stets im Auge.
Deine Klarheit bezüglich Vision und Strategie hilft, die notwendigen Schritte optimal abzustimmen.
9. DER MENSCH STEHT IM ZENTRUM
Nimm die Menschen
mit auf die Reise.
Die Digitalisierung fordert uns vieles ab. Durch den aktiven Einbezug der Menschen tragen sie die Changeprozesse mit.
12. KOSTENLOSE ANALYSE UND ERSTBERATUNG
Bei uns weisst du,
was du hast.
Kennenlernen und Erstberatung sind absolut kostenfrei. Dein Mehrwert steht für uns im Vordergrund.
UNSERE MASSGESCHNEIDERTEN LÖSUNGEN
ENGPASSANALYSE
Gemeinsam durchleuchten wir die Prozesse deines Unternehmens.
Dabei widmen wir uns immer dem grössten Engpass und gehen die Verbesserungen gestützt auf deine Kennzahlen an.
Du steigerst deine Rentabilität durch wertvolle Wachstumsimpulse und darüber hinaus erhältst du pro Woche rund 8 Stunden mehr Zeit
für die strategisch wichtigen Themen.
NACHHALTIGE WORKSHOPS
Massgeschneiderte Workshops zu den Themen Strategie, Leadership, Kommunikation, Zusammenarbeit, Arbeitstechnik und Unternehmenskultur unterstützen bei der
gezielten Weiterentwicklung.
Wir sind auch nach dem Workshop für dich und deine Mitarbeitenden da und begleiten euch
bei der Umsetzung der definierten Massnahmen.
EINZELCOACHINGS
Deine Mitarbeitenden sind das wichtigste und wertvollste Kapital deines Unternehmens.
Möchtest du einzelne Mitarbeitende gezielt fördern?
Dann sind Einzelcoachings der richtige Ansatz.
In Coaching-Serien gehen wir gezielt und diskret auf die entsprechenden Bedürfnisse ein und unterstützen mit der Expertise aus Lebens-, Berufs- und Führungserfahrung.
ON-SITE ODER REMOTE
Deine Bedürfnisse stehen im Vordergrund.
Du bestimmst über Ort und Zeitpunkt unserer Zusammenarbeit.
On-site oder remote - wir richten uns nach deinen Bedürfnissen und finden das optimale Setup.
Ich bin dein persönlicher Sparringspartner.
TESTIMONIALS
DIE ERFOLGE BEI UNSEREN KUNDEN SPRECHEN FÜR SICH
Die Person und das Unternehmen:
Luca Baldelli, Co-Geschäftsführer
avisec AG, Remetschwil (Schweiz)
EU-Martkleader für Baustellen-Webcams
(Hardware und Software)
Die Ausgangslage:
Geschäftsleitung voll im Daily Business eingebunden, dadurch ist das Arbeiten AM Unternehmen kaum möglich
Unklare Prozesse und Zuständigkeiten führen zu Mehraufwänden
Die Selbständigkeit der Mitarbeitenden lässt stark zu wünschen übrig
Die Resultate:
Klares WHY und HOW für die angestrebten Ziele
Die Zusammenarbeit und die Kommunikation wurden massiv verbessert
Die Unternehmenskultur steht auf einer soliden Basis
Dauer der bisherigen Zusammenarbeit: 7 Monate
Die Person und das Unternehmen:
Daniel Bärtschi, Inhaber & Co-Geschäftsführer
avisec AG, Remetschwil (Schweiz)
EU-Martkleader für Baustellen-Webcams
(Hardware und Software)
Die Ausgangslage:
Post Covid Herausforderung
Mitarbeiter und auch die Geschäftsleitung waren
erschöpft
Die Selbständigkeit der Mitarbeitenden lässt stark zu wünschen übrig
Die Resultate:
Zusammenarbeit ist deutlich besser
Werte haben wir gemeinsam definiert
Kommunikation und Wissensmanagement klar verbessert
Dauer der bisherigen Zusammenarbeit: 8 Monate
Die Person und das Unternehmen:
Marcel Lenherr, Geschäftsführer
WENZEL Metromec AG, Chur (Schweiz)
Schweizer Vertriebsniederlassung und Softwareentwicklung der WENZEL Gruppe, dem weltgrössten familiengeführten Koordinatenmesstechnik-Konzern.
Die Ausgangslage:
durch Impulse durch externe Unterstützung wieder vorwärts kommen
wieder Schritte vorwärts machen und den statischen Status-Quo irgendwie beleben können
das enorme Potential zu Verbesserung der Organisation nutzen
Die Resultate:
Bewusstsein für Problemstellen entwickeln
Lösungsansätze gemeinsam entwickeln, aufzeigen, diskutieren
Aufbruchstimmung erzeugt
Dauer der bisherigen Zusammenarbeit: 4 Monate
Die Person und das Unternehmen:
Ivan Grischott, Geschäftsführer
Digitag AG, Zizers (Schweiz)
Seit 2001 ist Digitag bestrebt, Menschen im ICT und Media
Bereich rasch und unkompliziert zu unterstützen.
Die Ausgangslage:
Gefangen im Daily-Business
Arbeiten AM Unternehmen bleibt auf der Strecke
Wollen Zeit für die strategisch wichtigen Themen gewinnen
Prozesse, Strukturen durchleuchten
Die Resultate:
Persönliche Arbeitstechnik wurde verbessert
Prozessdenken wurde etabliert
Zeit für das Arbeiten AM Unternehmen wurde durch das Schaffen des notwendigen Bewusstseins freigeschaufelt
Dauer der bisherigen Zusammenarbeit: 4 Monate
"Wir hatten Alex bewusst, aufgrund seiner ausgeprägten Lebens- und Berufserfahrung, gewählt. Er hat uns von Anfang an zugehört und uns ernst genommen. Mit seinen Workshops holt er unsere Mitarbeitenden ganz natürlich ab und kann so unglaublich viel bewegen.
Die avisec AG hat dank der Zusammenarbeit mit Alex von Human2Focus GmbH einen bedeutenden Schritt vorwärts gemacht."
Luca Baldelli
Co-Geschäftsführer von avisec AG, Remetschwil (Schweiz)
ÜBER UNS
Unternehmen weiterzuentwickeln ist für uns eine Herzensangelegenheit.
Das oberste Ziel eines Unternehmens ist die Wirtschaftlichkeit und
gleichzeitig soll Arbeit Freude und Spass bereiten - das ist unsere Mission.
Alex Brunner
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Dipl. Wirtschaftsinformatiker
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30 Jahre Erfahrung in der IT-Dienstleistungsbranche / Softwareentwicklung in diversen Rollen, u.a. Leiter IT / Leiter Softwaredevelopment / CTO / Mitglied der Geschäftsleitung
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erfolgreicher Aufbau eines Jungunternehmens
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10 Jahre Organisationsentwicklung und Agile Coach in einem Schweizer
IT-Dienstleistungsunternehmen -
10 Jahre Führungserfahrung
-
Kernkompetenzen: Leadership / Kommunikation / Coaching / Prozessoptimierung / Organisationsentwicklung / Unternehmenskultur / ganzheitliches vernetztes Denken / Pragmatismus
30+
Jahre Wirtschafts-Informatik
15+
Jahre
Führungs-Erfahrung
10+
Jahre
Coaching-Erfahrung
100%
zufriedene
Kunden
Gabriela Casanova
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über 20 Jahre Erfahrung in der Dienstleistungsbranche
-
6 Jahre Erfahrung als Assistentin der Geschäftsleitung
-
Kernkompetenzen: Office Management / vernetztes Denken / Lektorat
Unsere Werte
Respekt | Vertrauen | Verlässlichkeit | Authentizität | Integrität | Wertschätzung
FAQ
DEINE FRAGEN - UNSERE ANTWORTEN
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Warum soll dieser Ansatz besser als andere sein?Dieser Ansatz setzt auf dem Verständnis auf. Er verfolgt keine akademischen Prinzipien sondern ist sehr pragmatisch und gleich im Tagesgeschäft umsetzbar. Resultate werden direkt sichtbar und haben einen unmittelbaren Einfluss auf die Zusammenarbeit.
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Wie lange dauert die UmsetzungDa es sich um eine 1:1-Beratung handelt legen wir gemeinsam fest, über welchen Zeitraum diese stattfinden soll. Der genaue Start- und End-Zeitpunkt wird zu Beginn des Programmes gemeinsam festgelegt.
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Ist das ein Online-Programm oder finden auch Vor-Ort-Termine statt?Ein Grossteil der Begleitung findet online statt. Die Vor-Ort-Termine sind für einzelne Bereiche, wie beispielsweise Workshops, notwendig. Diese finden in der Regel beim Kunden in seinen Räumlichkeiten statt.
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Was für einen Impact hat dieses Programm auf die Unternehmung?Unser Beratung führt primär zu einer Veränderung des Mindsets der Menschen, welche in diesem Unternehmen arbeiten. Diese Veränderung setzt auf dem Verstehen auf. Zudem ist der Impact natürlich auch abhängig von den konkret umzusetzenden Themen. Diese legen wir gemeinsam mit Ihnen fest.
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Wie hilft dieses Angebot gegen den FachkräftemangelDurch Investitionen in die Unternehmenskultur wirken wir dem Fachkräftemangel entgegen. Die Mitarbeiter:innen sind das grösste Kapital der Unternehmung. Zu Verhindern, dass Mitarbeiter:innen abwandern, ist eine Investition in die Zukunft. So bleibt das Domänen-Knowhow erhalten und kann nachhaltig stetig weiter wachsen. In der Folge werden auch die Kunden sich besser betreut fühlen und länger treu bleiben, da auch sie direkt davon profitieren können. Also - wie wirken wir nun genau dem Fachkräftemangel entgegen? Indem Sie zum Einen davon weniger betroffen werden und zum Anderen eine Unternehmenskultur schaffen, die nach aussen wirkt, was die Attraktivität der Unternehmung auf dem Personalmarkt deutlich steigern wird.
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