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Ein Impuls-Event verändert dein Unternehmen nicht. Wirkung entsteht nur durch konsequentes Training in echten Situationen – bei Eskalationen, Entscheidungen, Delegation und Konflikten. Wer als CEO nicht an sich arbeitet, baut seine eigenen Muster in die Organisation ein. Persönliche Entwicklung ist kein Wohlfühlthema, sondern ein unternehmerischer Hebel für Klarheit, Führung, Marge und Skalierung. 1) Warum Seminartage scheitern – und Training wirkt - Event vs. Verhalten: Ein