BLOG

Hart? Ja. Aber genau das ist in vielen IT-Dienstleistungsunternehmen die Realität. Du sitzt in internen Abstimmungen, Eskalationen, Kundenrückfragen, Projekt-Calls und operativen Details fest. Ein Termin jagt den nächsten. Und am Ende des Tages warst du permanent beschäftigt – aber kaum wirklich unternehmerisch wirksam. Viele reden sich das schön: - „Es ist halt gerade viel los.“ - „Ohne mich geht es aktuell nicht.“ - „Ich muss an vielen Themen dranbleiben.“ Nein. Wenn bei d

Unternehmenskultur erkennt man nicht an Leitbildern. Sondern daran, wer zu spät ins Meeting kommt. Meeting beginnt um 09:00 Uhr. Die Führungskraft kommt um 09:08 Uhr in den Raum. Mit Kaffee in der Hand. „Sorry, bin spät dran.“ Viele würden sagen: „Kann doch mal passieren.“ Stimmt. Menschen orientieren sich an dem, was sie beobachten Aber genau in solchen Momenten wird wahre #Unternehmenskultur geprägt. Nicht in Leitbildern. Nicht in Präsentationen. Nicht in Workshops. Sondern