Die meistunterschätzte Rolle in Unternehmen

Unternehmenskultur erkennt man nicht an Leitbildern.

Sondern daran, wer zu spät ins Meeting kommt.

Meeting beginnt um 09:00 Uhr.

Die Führungskraft kommt um 09:08 Uhr in den Raum.

Mit Kaffee in der Hand.

„Sorry, bin spät dran.“

Viele würden sagen:

„Kann doch mal passieren.“

Stimmt.

Aber genau in solchen Momenten wird wahre #Unternehmenskultur geprägt.

Nicht in Leitbildern.

Nicht in Präsentationen.

Nicht in Workshops.

Sondern im alltäglichen Verhalten von Führungskräften.

• Wie Führungskräfte mit anderen sprechen

• Ob Zusagen eingehalten werden

• Wie mit Stress umgegangen wird

• Ob respektvoll diskutiert wird

• Ob Meetings pünktlich beginnen

Darum ist die #Vorbildrolle eine der meistunterschätzten #Rollen im Unternehmen.

Denn Mitarbeitende orientieren sich nicht an Worten.

Sie orientieren sich an Verhalten.

Und dieses Verhalten schafft #Vertrauen - oder halt eben nicht.

Und genau deshalb entscheidet sich Unternehmenskultur oft in ganz kleinen Momenten.

Zum Beispiel um 09:08 Uhr. Wenn du dich unverbindlich mit mir zu diesem Thema austauschen möchtest, dann

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