Die meistunterschätzte Rolle in Unternehmen
Unternehmenskultur erkennt man nicht an Leitbildern.
Sondern daran, wer zu spät ins Meeting kommt.
Meeting beginnt um 09:00 Uhr.
Die Führungskraft kommt um 09:08 Uhr in den Raum.
Mit Kaffee in der Hand.
„Sorry, bin spät dran.“
Viele würden sagen:
„Kann doch mal passieren.“
Stimmt.
Aber genau in solchen Momenten wird wahre #Unternehmenskultur geprägt.
Nicht in Leitbildern.
Nicht in Präsentationen.
Nicht in Workshops.
Sondern im alltäglichen Verhalten von Führungskräften.
• Wie Führungskräfte mit anderen sprechen
• Ob Zusagen eingehalten werden
• Wie mit Stress umgegangen wird
• Ob respektvoll diskutiert wird
• Ob Meetings pünktlich beginnen
Darum ist die #Vorbildrolle eine der meistunterschätzten #Rollen im Unternehmen.
Denn Mitarbeitende orientieren sich nicht an Worten.
Sie orientieren sich an Verhalten.
Und dieses Verhalten schafft #Vertrauen - oder halt eben nicht.
Und genau deshalb entscheidet sich Unternehmenskultur oft in ganz kleinen Momenten.
Zum Beispiel um 09:08 Uhr. Wenn du dich unverbindlich mit mir zu diesem Thema austauschen möchtest, dann
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